拓展年会主旨：作为激扬士气，部署战略，安徽年会策划，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向---式为共同参与体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中，帮助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能1大限度地提升年会的会议效果，单位年会策划，使之成为让参与者终生难忘的盛事。
年会策划关键事项确立明确的目标：不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。所以个重要的步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出旨在完成手头众多工作的计划。年会策划对任何一个商业公司而言，要想让会议开得有价值，必须要有一个明确的目的。通过会议获取所需，提供给与会者相应的价值，小公司年会策划，并且能---投资。
大型年会策划需要注意的因素一，大型的企业年会策划必须要具有鲜明的目的性毕竟大型年会活动耗费的资源比较多，比如，人力、物力。企业举办年会活动重要的就是要根据传播需要，年会策划多少钱，吸引更多的人，年会策划去参加年会活动，这属于大型年会活动举办的目标。没有目的而耗费资金的年会活动，是不可能的，目的不鲜明的年会策划，也是不值得的。
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